Đồng chí Bùi Huy Vĩnh - Phó Bí thư Tỉnh ủy phát biểu chào mừng Hội thảo

Thay mặt lãnh đạo tỉnh, đồng chí Phó Bí thư Tỉnh ủy Bùi Huy Vĩnh nhiệt liệt chào mừng các chuyên gia, nhà khoa học về dự hội thảo tại vùng Đất Tổ. Đồng chí nhấn mạnh, Phú Thọ đang vận hành một không gian quản trị hoàn toàn mới theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp sau khi sáp nhập ba tỉnh. Nhằm giải quyết triệt để "bài toán" năng lực thực thi tương xứng với bộ máy tinh gọn, Tỉnh ủy đã ban hành các Nghị quyết chiến lược năm 2026 về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở và phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2026 - 2030. Đây là quyết tâm chính trị cao hướng tới mục tiêu tăng trưởng hai con số, xây dựng nền hành chính phục vụ và lấy sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo cao nhất. Tỉnh kỳ vọng Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh cùng giới khoa học sẽ tiếp tục đồng hành, tư vấn chính sách để giúp Phú Thọ khơi thông các điểm nghẽn về nhân lực.

Đồng chí TS. Bùi Thị Kim Tuyến - Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng phát biểu đề dẫn Hội thảo

Phát biểu đề dẫn, TS Bùi Thị Kim Tuyến nhấn mạnh, tổ chức và vận hành chính quyền địa phương hai cấp là bước đổi mới quan trọng trong tổ chức và quản trị địa phương. Hiệu quả hoạt động của mô hình gắn trực tiếp với chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức - những người trực tiếp tổ chức thực hiện chủ trương, chính sách và cung cấp dịch vụ công cho người dân, doanh nghiệp.

Đối với Phú Thọ, việc sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức lại địa giới và triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp mở ra không gian phát triển mới, đồng thời đặt ra yêu cầu cao hơn đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Những thay đổi về phạm vi quản lý, chức năng, nhiệm vụ và phương thức thực thi công vụ đòi hỏi đội ngũ vừa vững về phẩm chất chính trị, đạo đức công vụ, vừa đáp ứng yêu cầu về năng lực quản trị, năng lực số, phối hợp liên ngành và giải quyết các vấn đề thực tiễn.

Hướng tới hội thảo, Ban Tổ chức đã tiếp nhận hơn 50 bài viết chất lượng từ các cơ quan Trung ương, địa phương, các viện nghiên cứu và tập hợp thành Kỷ yếu khoa học. Trên nền tảng các luận cứ này, chương trình hội thảo trực tiếp được triển khai sinh động qua hai phiên làm việc chuyên sâu:

Phiên thứ nhất, các đại biểu tập trung thảo luận sâu về cơ sở lý luận, yêu cầu đổi mới đào tạo bồi dưỡng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ khu vực công phục vụ tiến trình cải cách hành chính, chuyển đổi số; thực tiễn phát triển nguồn nhân lực lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh và cơ sở sau sáp nhập; giải pháp nâng cao chất lượng công tác cán bộ, công chức; luận giải về đổi mới phương thức đào tạo theo mô hình đồng kiến tạo tri thức; vai trò của các cơ sở giáo dục, đào tạo trên địa bàn tỉnh đối với việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Phiên thứ hai, các đại biểu tham luận những vấn đề thực tiễn sinh động của Phú Thọ, phân tích mối quan hệ hữu cơ giữa chất lượng nhân lực với năng lực liên thông, phối hợp xử lý công việc tại cơ sở. Phiên làm việc diễn ra sôi nổi với các chia sẻ, đúc rút kinh nghiệm thực tế từ lãnh đạo Đảng ủy, HĐND các xã, phường: Vĩnh Phúc, Lâm Thao, Hòa Bình và Việt Trì. Qua đó, các đại biểu đã tập trung hiến kế tháo gỡ "bài toán" sắp xếp, bố trí và sử dụng cán bộ gắn với vị trí việc làm sau sáp nhập địa giới hành chính; đồng thời nâng cao năng lực ứng phó, thích ứng công nghệ của đội ngũ trong mô hình quản trị mới; cập nhật số hóa dữ liệu đảng viên.

Từ các góc nhìn đa chiều, Hội thảo đã định hình các nhóm giải pháp mang tính hành động cao. Trọng tâm là tiếp tục đổi mới toàn diện công tác đào tạo, bồi dưỡng theo sát vị trí việc làm; chú trọng phát triển năng lực số và kỹ năng quản trị sự thay đổi. Đồng thời, các chuyên gia kiến nghị cần sớm hoàn thiện cơ chế đột phá trong phát hiện, trọng dụng nhân tài và xây dựng môi trường làm việc văn minh, khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới vì lợi ích chung.

TS. Vũ Văn Hậu - Phó Giám đốc điều hành Học viện Chính trị khu vực I phát biểu kết luận Hội thảo

Phát biểu kết luận Hội thảo, TS. Vũ Văn Hậu - Phó Giám đốc điều hành Học viện Chính trị khu vực I khái quát 6 nội dung trọng tâm cần thống nhất: khẳng định vai trò quyết định của nguồn nhân lực chất lượng cao đối với hiệu lực, hiệu quả vận hành chính quyền địa phương hai cấp; làm rõ những yêu cầu mới đối với đội ngũ cán bộ, công chức; ghi nhận kết quả bước đầu và chỉ ra những hạn chế, bất cập trong phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Phú Thọ; đồng thời xác định các định hướng, giải pháp phát triển nguồn nhân lực gắn với yêu cầu phát triển của tỉnh trong giai đoạn mới.

Trên cơ sở đó, TS. Vũ Văn Hậu nhấn mạnh yêu cầu chuyển mạnh từ quản lý sang quản trị và phát triển nguồn nhân lực theo vị trí việc làm, khung năng lực và kết quả thực hiện nhiệm vụ; đổi mới đồng bộ quy hoạch, tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, sử dụng cán bộ; chú trọng năng lực số, đổi mới sáng tạo, thu hút và trọng dụng nhân tài; xây dựng văn hóa công vụ và tăng cường liên kết giữa cơ quan quản lý, cơ sở đào tạo với thực tiễn địa phương. Đồng chí khẳng định, sắp xếp tổ chức bộ máy mới chỉ tạo tiền đề, con người là yếu tố quyết định chất lượng vận hành; phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phải đi trước, đi cùng và quyết định chất lượng vận hành chính quyền địa phương hai cấp, góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, hiệu lực, hiệu quả và tạo nền tảng cho Phú Thọ phát triển nhanh, bền vững.

Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm tại Hội thảo